INTRODUCCIÓN

*INTRODUCCIÓN*

La administración del capital humano , es esencial en el sentido de que se  aplican procesos que son usados por el ser humano para incrementar y desarrollar nuevas competencias , habilidades , conocimientos ,los cuales son mencionados , y como es que las personas pueden ser mejores o ir mejorando con el paso del tiempo  en una organización y los que emplean dentro de ella.

 Dentro de estos temas se estudian aspectos muy importantes para formar un trabajo estable hacia las competencias laborales, los cuales son procesos , técnicas, y otros aspectos  fundamentales  y  funciones dentro del capital humano.

Se propicia información  en la que vemos ventajas que nos dan positivibamente , incluso también hasta el capital humano en  la administración ha ido evolucionando de manera  en que hasta hoy haga una buena visión integral en el personal, tanto dentro de una organización como fuera de ella.

Se aplica la motivación ,la capacitación para saber seleccionar el personal adecuadamente para tener éxito y para eso se necesita de la buena planeación y de estrategias para saber que tipo de persona se debe de tener dentro de una organización.