1.5 Pronósticos del Capital Humano

1.5 PRONÓSTICOS DEL CAPITAL HUMANO

Los Pronósticos de la economía nacional:

Es necesario tomar en cuenta el crecimiento del producto nacional bruto, del ingreso, de la población, de la industria o del ramo en particular donde se localice la actividad de nuestra organización, de la demanda de nuestro productos o servicios, etc.

Pronósticos económicos de la organización:

Fundamento en los pronósticos económicos nacionales y sus objetivos, la organización debe preparar sus pronósticos económicos.

Pronósticos tecnológicos de la organización:

Proyección de las necesidades tecnológicas (no solo en su campo propio sino también en administración procesalmente electrónico de datos etc.).

Pronósticos de recursos humanos

Con base en los datos aportados por las fuentes de la planeación puede establecerse un pronóstico de los recursos humanos que comprenden.

Pronostico de los requerimientos:

Los conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, intereses vocacionales, etc. Deberán contra en el futuro los miembros de la organización en cada uno de los sectores o departamentos de esta. Facilitar la tarea pueden emplearse los “Análisis de Puestos”

Pronostico de la oferta de mano de obra:

Pronósticos de la población, la educación y el crecimiento de la industria o actividad económica el crecimiento de la economía del país, darán una idea de los recursos humanos que puedan ser localizados fuera de la organización.

Habrá abundancia de personas que posean los recursos necesarios, servicios, no habrá mayores preocupaciones, en la organización, deberán tomar medidas conducentes.