iNDICE

*INDICE*

1 .  Planeación del Capital Humano                                                       

1.1  Concepto y Evaluación del Capital Humano 

1.2  Proceso de Planeación del Capital Humano    

1.3  Análisis del Ambiente Interno , externo   

1.4  Estructura y funcionamiento del Departamento del Capital Humano            

1.5  Pronósticos del Capital Humano    

1.6  Inventarios de Competencias del Capital Humano  

1.7  Planes de Carrera            

      2.  Análisis de Puestos                                                                            

2.1  Concepto y Utilidad del Análisis de Puestos   

2.2  Necesidades Legal y Sindical     

2.3  Técnicas para la Elaboración del Análisis de Puestos, Perfil Clásico , Alto rendimiento y Competencia Laboral.
2.4  Modelos Considerados para el analisis de puestos, perfil clasico,alto rendimiento y competencia laboral.